Menneskelige faktorer psykologi fokuserer på å skape og forbedre produkter, utstyr, maskiner og miljøer for å utfylle menneskelige evner og maksimere ytelse og sikkerhet. Ta en nærmere titt på dette raskt voksende underfeltet for å lære mer om hva menneskelige faktorer psykologi er og hva psykologer som arbeider innen dette feltet gjør.
Oversikt
Menneskelige faktorer er et tverrfaglig område av psykologi som fokuserer på en rekke forskjellige emner, inkludert ergonomi, sikkerhet på arbeidsplassen, menneskelige feil, produktdesign, menneskelig evne og interaksjon mellom datamaskin og datamaskin. Faktisk brukes begrepene menneskelige faktorer og ergonomi ofte synonymt, med menneskelige faktorer som ofte brukes i USA og ergonomi i Europa.
Menneskelige faktorer arbeider for å anvende psykologiprinsipper på å designe produkter og skape arbeidsmiljøer som øker produktiviteten mens de minimerer sikkerhetsproblemer. psykologiske problemer.
Disiplinen til menneskelige faktorer er viet til å forstå hvordan mennesker samhandler med miljøene sine og produktene og gjenstandene i disse miljøene.
Feltet med menneskelige faktorer begynte formelt under andre verdenskrig, da en rekke eksperter jobbet sammen for å forbedre flysikkerheten. Siden den gang har psykologiske menneskelige faktorer fortsatt å vokse, og i dag spiller den en viktig rolle på mange andre felt, inkludert databehandling, produksjon, produktdesign, ingeniørfag, militær og offentlig industri.
Hva er menneskelige faktorer psykologi?
Menneskelige faktorer psykologi er veldig anvendt, med de fleste ansatt i dette området som jobber direkte i feltet. Psykologer som arbeider i menneskelige faktorer bruker mye av tiden sin på å forske og bruke det de vet om menneskelig atferd, oppfatning, oppmerksomhet og kognisjon for å skape mer brukbare produkter og arbeidsmiljøer.
Menneskelige faktorer psykologer forsker ofte på spesifikke emner for å løse virkelige problemer som påvirker menneskelig ytelse. For eksempel kan en menneskelig faktor psykolog undersøke et bestemt produkt som brukes på en arbeidsplass, for eksempel et skjermgrensesnitt som brukes av arbeidere på et elektrisk anlegg.
Etter å ha undersøkt hvordan ansatte samhandler og bruker grensesnittet, kan psykologen deretter redesigne produktet for å gjøre det både enklere, tryggere og mer nøyaktig å bruke. Menneskelige faktorer psykologer kan også hjelpe med å utforme programmer og produkter som brukes av helsepersonell. Ved å forstå hvordan folk samhandler med disse elementene, kan psykologer bidra til å minimere potensielt farlige feil i helsevesenet.
Å lage opplæringsprogrammer, øke menneskelig produktivitet og ytelse, designe mer pålitelige produkter, skape ergonomiske arbeidsstasjoner for å redusere ansattes utmattelse og skader, og undersøke måter å redusere menneskelige feil er bare noen få oppgaver som menneskelige faktorer psykologer kan være involvert i med jevne mellomrom. basis.
Spesialiseringer
Menneskelige faktorer psykologer kan velge å spesialisere seg i et bestemt område. Noen av spesialområdene innen dette feltet inkluderer:
- Kognitiv ergonomi
- Feilforebygging
- Interaksjon mellom menneske og datamaskin
- Produktdesign
- Brukervennlighet
- Brukeropplevelse engineering
Arbeidsmiljø
Siden menneskelige faktorer psykologi kan brukes på nesten alle situasjoner som involverer mennesker som arbeider med miljøer, produkter og maskiner, er fagfolk ofte ansatt i et bredt spekter av innstillinger. De kan arbeide for offentlige etater for å evaluere og designe forsvarsprodukter og verktøy, eller de kan jobbe for private selskaper for å designe datamaskiner og programvare.
Noen av virksomhetene og organisasjonene som kan ansette en psykologisk menneskelig faktor inkluderer:
- Konsulentselskaper ansatt av både offentlige kontorer og private selskaper
- Føderale, statlige og lokale myndigheter
- Private virksomheter i sektorer som helsevesen, datamaskiner, bilindustri, romfart, telekommunikasjon, kjernefysiske produkter og forbrukerprodukter
Hvorfor studere dette feltet?
Det er mange gode grunner til å studere psykologiske menneskelige faktorer.
Menneskelige faktorers psykologi er et tverrfaglig felt som ofte jobber med mennesker i andre områder, inkludert ingeniørfag, medisin og informatikk. Tenk på noen av følgende fordeler ved å jobbe i dette området før du bestemmer deg for om det er riktig for deg:
Menneskelige faktorer som psykologer hjelper andre ved:
- Utvikler produkter som maksimerer brukervennligheten
- Arbeider for å forbedre arbeidstakers sikkerhet og effektivitet
Menneskelige faktorer psykologer uttrykker kreativitet ved å:
- Vurdere stilistiske endringer som kan forbedre produktets nytte og ytelse
- Designe grensesnitt som er enkle å forstå
- Utforske måtene folk samhandler med produkter og miljøer
Viktige emner
- Kognisjon
- Pedagogisk teknologi
- Grafisk design
- Menneskelige evner og begrensninger i spesifikke arbeidsområder
- Instruksjonsmeldingsdesign
- Oppfatning
- Bruken av virtual reality i ansattes opplæring
Menneskelige faktorers psykologi er et voksende felt som gir store muligheter for de som er interessert i emner som ergonomi, design og interaksjon mellom menneske og datamaskin. En undersøkelse fra Human Factors and Ergonomics Society antydet at startlønn i feltet varierer mellom $ 48 000 og $ 75 000 per år. Fagpersoner med doktorgrad ansatt i privat sektor var blant de høyest inntektene, og tjente i gjennomsnitt nesten $ 180 000 per år.