Antirasisme er en prosess for aktivt å identifisere og motsette rasisme. Målet med antirasisme er å utfordre rasisme og aktivt endre politikk, atferd og tro som opprettholder rasistiske ideer og handlinger.
Antirasisme er forankret i handling. Det handler om å ta skritt for å eliminere rasisme på individuelt, institusjonelt og strukturelt nivå. Det er ikke et nytt konsept, men Black Lives Matter-bevegelsen har bidratt til å øke fokuset på viktigheten av antirasisme.
Hvorfor antirasisme er viktig
Problemet med systemisk rasisme er at det er rundt oss. Vi er født inn i det. Det er dypt innebygd i vår kultur og våre lokalsamfunn, inkludert skolene våre, rettssystemet, regjeringen og sykehusene. Det er så gjennomgripende at folk ofte ikke en gang legger merke til hvordan politikk, institusjoner og systemer uforholdsmessig favoriserer noen mens de vanskeliggjør andre.
Folk tror ofte feilaktig at det å være “ikke rasistisk” er nok til å eliminere rasediskriminering. Problemet med dette perspektivet er at hvite mennesker ofte ikke er klar over sine egne ubevisste skjevheter. Folk forstår ofte ikke helt de institusjonelle og strukturelle problemene som opprettholder hvit overherredømme og bidrar til rasistisk oppførsel, holdninger og politikk.
Å si "men jeg er ikke rasistisk" lar også folk unngå å delta i antirasisme. Det er en måte å si "det er ikke mitt problem" mens vi ikke erkjenner at selv folk som ikke er rasister fremdeles høster fordelene av et system som er partisk mot andre mennesker.
Et annet problem er at forskning har funnet at mennesker som tror at de ikke er rasister, ofte er mye mer fordommer enn de tror de er. En studie fant at mennesker som beskrev seg selv som å tro sterkt på rasemessig likhet, hadde en tendens til å ha betydelige implisitte skjevheter mot svarte mennesker.
I boken hans Hvordan være antirasist, Ibram X. Kendi, en ledende forsker på rase og rasediskriminering, undersøker mange av de individuelle holdningene som holdes av både hvite og ikke-hvite mennesker som spiller en rolle i å opprettholde rasisme. Det er umulig, bemerker Kendi, å være "ikke rasistisk" hvis du har negative holdninger til hele grupper av mennesker basert på deres rase, etnisitet eller kulturarv.
Det er de uformelle, lumske formene for rasisme som folk ofte er blinde for som spiller en så viktig rolle i å opprettholde rasisme. Folk ser det ikke fordi disse holdningene ofte er så dypt inngrodd at det tar evnen til å være dypt selvkritisk for å undersøke og utfordre disse holdningene.
Som Kendi forklarer i Hvordan være antirasist: "den eneste måten å angre rasisme på er å konsekvent identifisere og beskrive den - og deretter demontere den."
Forstå hva rasisme er
Folk tenker ofte på rasisme bare i form av individuelle handlinger. Ordet kan trylle frem bilder av mennesker i hvite kapper eller nynazister med barberte hoder. Mens begge representerer rasisme, er det viktig å innse at rasediskriminering ikke alltid er så åpenbar.
Å tro at rasisme alltid er så direkte, blinder oss fra å anerkjenne og undersøke vår egen partiske tro, holdning og atferd.
For eksempel, Merriam-Webster ordbok definerte rasisme som, "en tro på at rase er den viktigste determinanten for menneskelige egenskaper og kapasiteter, og at raseforskjeller gir en iboende overlegenhet til en bestemt rase." I kjølvannet av George Floyd-protestene bestemte redaktørene for ordboken å oppdatere definisjonen som svar på en lesers forespørsel om å tydeligere inkludere rollen som systemisk rasisme spiller.
Kendi antyder at en rasist er "En som støtter en rasistisk politikk gjennom deres handlinger eller passivitet eller uttrykker en rasistisk idé."
Effektene av rasisme
Antirasisme innebærer også å jobbe for å forstå hvordan rase og rasisme påvirker mennesker. Forskning har vist at rasisme har vidtrekkende negative effekter på enkeltpersoner, familier, samfunn og hele samfunn. Rasisme har innvirkning på områder du kanskje ikke har vurdert, inkludert helsetjenester, utdanning, sysselsetting og bolig.
Økonomiske forskjeller
Rasisme påvirker økonomisk status av flere grunner. Rasiserte individer diskrimineres i utdannings- og sysselsettingstilgang. For eksempel:
- Hvite husholdninger er i gjennomsnitt 13 ganger rikere enn svarte husholdninger.
- En rapport fra 2016 fant at mens 72% av hvite husholdninger eide hjemmet sitt, var det bare 44% av de svarte husholdningene og 45% av de latinoholdige husstandene som eide hjemmene sine.
- Svarte bachelorgradsholdere tjener betydelig mindre enn hvite bachelorgradsholdere. Ifølge data fra Bureau of Labor Statistics, var medianlønnen for hvite arbeidere i 2021 omtrent 23% høyere enn den var for svarte og latino-arbeidere.
Ulikhet i sysselsettingen
Det er mindre sannsynlig at etniske minoriteter blir tilbudt jobber i forhold til deres hvite kolleger. Det er dobbelt så sannsynlig at svarte arbeidere er arbeidsledige som hvite arbeidere. Statistikk viser også at det er mer sannsynlig at svarte ansatte er underarbeidede i forhold til deres utdannings- og ferdighetsnivå.
Fangenskapsforskjeller
Statistikk viser at det er betydelige forskjeller i hvordan strafferettssystemet og rettssystemet behandler hvite mot ikke-hvite tiltalte. Mennesker som tilhører en etnisk minoritet får lengre og strengere straffer. For eksempel får svarte menn nesten 20% lengre dommer enn hvite tiltalte for de samme forbrytelsene.
Ulikhet i helsevesenet
Rasediskriminering har en skadelig innvirkning på helsen av flere årsaker. Forskning har vist at rasisme har negative effekter på fysisk og mental helse. Studier har også funnet at BIPOC er mindre sannsynlig å få tilstrekkelig helsetjenester, både på grunn av redusert tilgang til helsetjenester og på grunn av dårlige pasientopplevelser.
Å forstå disse problemene samt hvordan systemisk rasisme bidrar til slike ulikheter er en viktig del av antirasisme. Redlining, som er den systematiske fornektelsen av tjenester, er en av årsakene til de store forskjellene i huseier. Det er mindre sannsynlig at raseminoriteter blir tilbudt finansielle tjenester, inkludert lån og forsikring. Det er også mindre sannsynlig at det blir vist tilgjengelige boliger for salg.
De har mindre sannsynlighet for å motta jobbtilbud og får ofte mindre lønn enn sine ikke-rasiserte kolleger for det samme arbeidet. Alle disse faktorene - så vel som mange andre - bidrar til de sosiale og økonomiske ulikhetene som er en indikasjon på utbredt systemisk rasisme.
Undersøk dine egne skjevheter
Antirasisme krever å se kritisk på din egen tro og handlinger. Forskning har vist at selv mennesker som støtter rasemessig likestilling ofte uvitende har rasistiske holdninger. Dette avviket forklares ofte med eksistensen av implisitte skjevheter eller holdninger som stort sett er ubevisste, men som likevel påvirker atferd. For eksempel:
- Mens folk bevisst støtter raserettferdighet, kan de fortsatt ha subtil tro på forskjellige raser, ofte basert på internaliserte stereotyper.
- Data fra Implicit Association Test (IAT) har funnet at mens nesten 70% av hvite respondenter hevder at de ikke har noen preferanse mellom svart og hvitt, viste nesten samme prosentandel av respondentene noen type preferanser overfor hvite på testen.
- Slike skjevheter kan ha innvirkning på atferd. En studie fant at å ha implisitte raseforskjell gjorde legene mindre sannsynlig å anbefale passende behandling til svarte pasienter.
Disse ubevisste, automatiske assosiasjonene er et resultat av hvordan hjernen fungerer. For å få mening om en kompleks verden som oversvømmer oss med informasjon, liker hjernen vår å lage kategorier og snarveier som hjelper oss med å forstå verden. Problemet er at disse snarveiene kan føre oss på avveie, forårsake skjevhet og gjøre det vanskelig å tenke kritisk.
Selv om det er umulig å kvitte deg med dine kognitive forstyrrelser, er det mulig å utvikle kritiske tenkningsevner som lar deg utfordre antagelsene dine.
Hvis du er interessert i å lære mer om dine egne implisitte skjevheter, kan du ta Implicit Association Test gratis gjennom Project Implicit.
Hvordan praktisere
Kendi forklarer at antirasisme krever evnen til å undersøke dine egne skjevheter og engasjere seg i kritisk tenkning. Hendelsene som bidro til å utløse Black Lives Matter-bevegelsen har hjulpet mange å se det kritiske behovet for antirasisme. Ijeoma Oluo, forfatteren av Så du vil snakke om rase, beskrev essensen av antirasisme:
Lær om rasisme
Gjør forskningen for å lære om historien og effekten av rasisme. Lær hvordan rasisme fremdeles skjer i dag, og hvordan den former vårt sosiale, økonomiske og politiske landskap. Det er mange gode måter å lære mer om historien og effekten av rasisme, inkludert bøker og online ressurser, inkludert:
- Hvordan være antirasist av Ibram X. Kendi
- Så du vil snakke om rase av Ijeoma Oluo
- En antirasistisk leseliste, samlet av Ibram X. Kendi for New York Times
- Code Switch, en podcast-serie fra NPR
- Racial Equity Tools
Lytte
Lytt til hva rasistiske talsmenn har å si om rasistisk oppførsel og politikk. Husk at bare fordi du aldri har opplevd eller vært vitne til disse tingene, betyr det ikke at de ikke skjer. Reflekter over ting du kanskje har gjort eller trodd som kan ha rot i rasisme.
Vær også klar over at rase krysser mange andre aspekter av en persons identitet, inkludert seksuell legning, kjønnsidentitet, nasjonalitet og funksjonshemning. Ikke alle mennesker blir påvirket av rase på samme måte. Svarte kvinner blir for eksempel berørt av både rasediskriminering og sexisme. Og svarte og urfolk opplever ofte forskjellsbehandling enn andre farger.
Å lytte til disse erfaringene og tenke på hvordan politikk kan påvirke mennesker annerledes, kan hjelpe folk til å innta en antirasistisk holdning.
Delta
Delta i hendelser som er utformet for å bekjempe urettferdigheter. Fremgangsmåten du kan ta for å gjøre en forskjell inkluderer:
- Frivillig arbeid og donasjon til organisasjoner som bekjemper urettferdighet
- Delta i sosiale bevegelser
- Forsterkende minoritetsstemmer
- Stemmer om spørsmål i samfunnet ditt
- Blir involvert i politikk som å tjene i komiteer eller stille til valg
Arbeid for å gjøre endringer i alle omgivelser der du har makt til å gjøre det. Bruk din posisjon og stemme til å få til endringer på arbeidsplassen din, skolen din, samfunnet og lokalstyret.
Diskuter rasisme
Snakk med venner og familie om effekten av rasisme. Kall ut rasisme når du ser det. Det kan være nyttig å legge ut din støtte på sosiale medier, men ekte samtaler med menneskene i livet ditt kan ofte være mer innflytelsesrike og effektive.
Snakk med barna dine
Å åpne en samtale om rase og rasisme med barna dine er en viktig del av å oppdra barna til å være antirasistiske. Å holde seg borte fra samtaler om rase og hudfarge kan få barna til å tenke at slike emner er dårlige eller tabu. Det lar også barna trekke sine egne konklusjoner basert på de ofte stereotype representasjonene de ser i media.
Det kan være nyttig å legge til flerkulturelle bøker i barnets leseliste. Bøker kan også være nyttige for å veilede samtaler om vanskelige emner som slaveri og segregering.
Søk mangfold
En måte å bekjempe rasistisk tro er å søke mangfold i livet ditt. Det er vanskelig å få et nytt perspektiv hvis alt du gjør er å tilbringe tid med mennesker som ser ut som deg, tenker som deg og oppfører deg som deg. Det er også vanskelig å lære om andre mennesker hvis media du bruker bare gjenspeiler folk som ligner på deg.
En studie fant at bare å bo i områder med større mangfold får folk til å være mindre rasistiske og mer tolerante. Dette fenomenet, kjent som passiv toleranse, skjer fordi folk blir utsatt for mer positive eksempler. I stedet for å basere tro på rasestereotyper, får folk et mer representativt og realistisk perspektiv gjennom direkte erfaring.
Virkningen av antirasisme
Fordi antirasisme er en aktiv prosess, har den potensialet til å ha innvirkning på individ-, samfunn- og samfunnsnivå.
Noen av de potensielle effektene inkluderer:
- Redusere hindringer for sysselsetting
- Forbedre pedagogisk erfaring og oppnåelse
- Redusere raseforskjeller innen strafferettssystemet
- Forbedre inngrep for unge som er i fare
- Øke tilgangen til ressursene i samfunnet
- Oppmuntre til sosial og politisk deltakelse
- Redusere mobbing, hatforbrytelser og rasemotivert vold
- Velge tjenestemenn til kontoret som er forpliktet til antirasisme
Det er viktig å huske at antirasisme ikke er en engangs handling eller sporadisk handling. Det er en livslang forpliktelse til å kjempe for rasemessig likhet og rettferdighet.
Et ord fra veldig bra
Antirasisme krever refleksjon og handling. Det innebærer å se ikke bare på din egen tro og atferd, men også å bekjempe rasisme på det mellommenneskelige, institusjonelle og strukturelle nivået. Å være antirasist er et bevisst valg å ta valg og delta i handlinger som støtter likestilling.
5 måter du kan støtte Black Lives Matter Movement
