Rasismens psykologi kan oppsummeres i ett ord: evolving. Det som var sant på 1800-tallet, stemmer ikke lenger. Hvordan samfunnet tenker på rase og rasisme har endret seg. Ting har imidlertid ikke endret seg så mye som noen kanskje hadde trodd.
De fleste amerikanere var selvtilfreds inn i året 2020. Da koronaviruspandemien startet, begynte selvtilfredsheten å avta og ble erstattet med frykt og en følelse av uro. Da George Floyd døde 25. mai 2020, spunnet det verden til en tilstand av å våkne til en ubehagelig virkelighet: rasisme var fortsatt i live og godt i Amerika.
Psykologisk historie om rasisme
Rasisme er en ekstrem form for nedsettende stereotyping basert på attributtene som er tildelt en bestemt gruppe. For eksempel eksisterer i USA stereotyper om at alle spanske menn er macho og at alle asiatiske menn er intelligente og hardtarbeidende.
Rasisme reduserer et sett med mennesker til en gruppe. Ingen personer i gruppen blir sett på som et individ.
Tidlige teorier om rasisme
Tidlige teorier om rasisme inkluderte rettferdiggjøringen av dominansen av ett løp over et annet på grunn av begrepet overlevelse av de sterkeste fra Charles Darwin. Det ble teoretisert at det var noen overlevelsesfordel ved å være rasistisk. Imidlertid ble det ikke funnet at moderne jeger-samlerstammer utelukker utegrupper (mennesker som ikke er inkludert i en bestemt gruppe), og denne teorien ble avvist.
Deretter teoretiserte rasepsykologi at det var forskjeller i hjernen mellom raser, og at intelligens tester og segregering var svaret.
Senere i 1954 argumenterte den amerikanske psykologen Gordon Allport i sin bok, The Nature of Prejudice, at folk bruker kategorier for å forstå deres verden bedre, og at rasisme rett og slett var en gjenstand for denne prosessen.
Uansett hvilken psykologisk historie rasisme har i USA, er den faktiske historien om rasisme at hvite mennesker får fordeler i samfunnet på grunn av et system som ble satt opp for deres fordel. Rasisme er ekte uansett om hvite mennesker anerkjenner dette som sant eller aksepterer dette.
Fordommer mot rasisme
Mange misforstår definisjonene av rasisme og fordommer; de er imidlertid forskjellige. Mens alle rasister er fordommer, er ikke alle de med fordommer rasistiske.
Fordommer
Fordommer læres vanligvis tidlig i livet og påvirker atferd på en mer subtil måte. For eksempel kan en politibetjent med fordommer anta at en farget person vil være mer sannsynlig å begå en forbrytelse. Denne troen ville da påvirke handlingene til offiser, selv om det var på en underbevisst måte. Fordommer vedvarer fortsatt i dag, selv om denne typen tanker ikke lenger anses å være akseptabel i noen systemer og organisasjoner.
Rasisme
I kontrast er rasisme rettet mot en bestemt gruppe og er generelt mer åpenbar. Et eksempel på rasisme vil være en butikk som nekter å betjene kunder med en viss hudfarge. Mens den mest åpenbare rasismen mot BIPOC ikke lenger tolereres eller blir sett på som akseptabel i det moderne amerikanske samfunnet, er vi ikke så langt borte fra årene med slaveri og segregering. Av denne grunn er det slik at fordommer er i stand til å vedvare selv om ytre rasisme ikke lenger blir sett på som akseptabelt.
Skadelige ideer om rase
Er det måter du tenker på rasisme som du ikke er klar over er skadelig? Definitivt er svaret "ja." Har du noen gang fortalt noen at du er "fargeblind" eller "ikke ser farge?"
Med den uttalelsen stenger du samtaler om rase eller det faktum at rasisme eksisterer og er et systemproblem. Dette gjelder spesielt hvis du er hvit og snakker med en farget person som prøver å forklare deg om sine erfaringer. Det er det samme som noen som sier "Black Lives Matter", og du svarer med "All Lives Matter."
Selv om disse uttalelsene er mindre åpenbare, er de fortsatt sårende fordi det ugyldiggjør andres erfaringer. Uttalelser som disse er grunnen til at venner og familie legger ut svarte firkanter på Instagram, og andre deltar på Black Lives Matter-protester. De forteller deg at det fortsatt er et problem, uansett hvor mye folk tror at det ikke er det.
Å ignorere rasisme betyr ikke at den ikke eksisterer. Det betyr bare at du har stengt muligheten for å komme videre ved å ha en samtale om hva som kan gjøres.
Forklaringer for rasisme
Mange mennesker over hele USA søker forklaringer på rasisme og lurer på hva som forårsaker det. Er det overlevelse av de sterkeste som Darwin foreslo, eller en psykologisk forsvarsmekanisme for å hjelpe folk med å identifisere seg med sin primære gruppe og føle seg tryggere? Nedenfor er en liste over årsaker til at rasisme eksisterer.
Personlig usikkerhet
Det er sant at de som mangler en egen identitet, kan oppsøke gruppemedlemskap. Følgelig begynner folk å fremmedgjøre andre mennesker etter å ha funnet en klikk. Noen ganger oppstår fiendtlighet mot de gruppene som har blitt fremmedgjort.
Mens de er i en klikk, har folk en tendens til å begynne å tenke og oppføre seg mer som menneskene de omgir seg med. Det blir mye lettere å angripe en gruppe mennesker når du er blant andre som har samme synspunkt.
To typer psykiske lidelser, paranoid personlighetsforstyrrelse og narsissisme, er begge relatert til å føle seg usikre og kan også gjøre en mer sannsynlig å engasjere seg i rasisme.
Mangel på medfølelse
Fremmedgjøring av andre fører til slutt til mindre medfølelse for de som er blitt utstøtt. Folk begynner å bare vise medfølelse og empati for dem de regelmessig omgås.
Et enkelt eksempel er å tenke på TV-segmenter som ber deg om å hjelpe mat med sultne barn i Afrika. Det er lettere å avskjedige denne gruppen, fordi Afrika virker så langt borte, og du føler at det ikke er noe du personlig kan gjøre med det. Dette er kanskje ikke åpenbar rasisme, men det er definitivt et tap av empati.
Projeksjon av feil
Noen ganger når folk føler seg dårlige om seg selv eller kjenner igjen manglene, i stedet for å håndtere dem og prøve å fikse dem, projiserer noen deres selvforakt på andre.
Fremmede grupper kan lett bli syndebukker for de som ignorerer sine egne personlige feil.
Dårlig mental helse
Er rasisme et tegn på dårlig mental helse? Ikke nødvendigvis fordi mange mennesker som arbeider med psykiske problemer, kan henvende seg til andre mestringsmetoder som alkohol eller narkotika. I tilfelle rasisme kan noen med dårlig mental helse takle det ved å utelukke eller mishandle andre.
Hat
Det er sant at ekstremt hat nesten alltid er basert på frykten for å være i fare. Folk kan føle seg truet eller frykter å miste makt. Noen mennesker kan identifisere seg med ekstreme grupper slik at de får sosial støtte mens de overfører sine egne mangler til gruppene de ikke liker.
I sin mest grunnleggende form er rasisme mangelen på å stoppe, tenke og vurdere før du handler. Det betyr å gå med status quo i stedet for å stille spørsmål.
Rasisme er ikke en psykisk sykdom, men det er absolutt knyttet til psykologisk tilpasning.
Er rasisme iboende eller lært?
Lærer folk å være rasistiske, eller er det et medfødt overlevelsesinstinkt for folk å tilpasse seg folk fra sitt eget løp og skyve bort andre grupper?
Den generelle konsensus er at rasisme ikke er medfødt, men læres gjennom ens tidlige omgivelser. For eksempel kan et hvitt barn som vokser opp uten å se et BIPOC-barn, lære at de ikke er knyttet til folk med farger.
Det er foreldrenes ansvar å forklare for barn at alle raser er knyttet sammen i deres menneskelighet. Rasisme er på mange måter et kulturelt fenomen snarere enn en individuell psykologisk forekomst.
7 faktorer som bidrar til rasisme
Et papir publisert i juni 2020, "The Psychology of American Racism", skrevet av Steven O. Roberts, en Stanford-psykolog, og Michael T. Rizzo, en postdoktor i New York University, diskuterer hva som fører til rasisme. forskning fører dem til konklusjonen at det er syv medvirkende faktorer til rasisme, som er listet opp nedenfor.
Kategorier
Mennesker grupperer mennesker i kategorier basert på rase fra en ung alder, og dette fremmer stereotyper. Denne kategoriske grupperingen fører senere til fraksjoner.
Fraksjoner
Kategorier fører til fraksjoner der folk blir tildelt en gruppe og forventes å vise lojalitet til den gruppen og konkurrere mot mennesker fra andre grupper. I USAs tilfelle spiller dette ut som hvite mennesker som skaper ulemper for BIPOC gjennom tiår gamle lover som påvirker tilgangen til bolig og økonomisk politikk.
Segregering
Å være atskilt fra en annen gruppe har en tendens til å herde meningene om dem. Derfor kan segregering etter rase tidlig i livet påvirke utviklingen av rasistiske holdninger. Hvis du bare vokste opp rundt folk fra ditt eget løp, er det verdt å tenke på hvordan den opplevelsen formet din tro på andre mennesker.
Hierarki
Et hierarkisk system gir makt til mennesker. Det tildeler rikdom og får den dominerende gruppen (i dette tilfellet hvite amerikanere) til å tro at de er overlegne BIPOC.
Makt
Makt tillater hvite mennesker å bygge et samfunn som gagner dem, men ikke BIPOC. Det lar dem også lage det som anses å være kulturelt akseptable standarder som er relatert til deres rase. De kontrollerer ressurser og har makt, og får lov til å utnytte andre og påta seg dominans over andre basert på rasemessige skillelinjer.
Media
Media spiller en rolle i å opprettholde rasisme når de skildrer et stort sett hvitt skuespillere i magasiner, TV-serier og filmer. Folk tenker på hvem de ser på TV og om de identifiserer seg med dem eller ikke. Igjen, dette gjør det hvite løpet til "dominerende" eller "normalt".
Passivisme
Den siste faktoren er kanskje den viktigste. Det er oversikten over rasisme eller det å være passiv når man snakker om rase, på grunn av den falske troen på at rasisme ikke lenger er et problem i USA. Dette inkluderer tilskuereffekten og uvitenhet generelt.
Forebygge rasisme
Nedenfor er noen måter som rasisme kan forebygges:
- Bygg et system av egenkapital der alle samfunn er like engasjert.
- Rett oppmerksomhet mot problemet med rasisme i stedet for å feie det under teppet eller late som det ikke eksisterer.
- Når du hører rasistiske holdninger, be folk om årsaken bak tankene deres og oppfordre dem til å vurdere alternativer.
- Husk at endring ikke skjer over natten, og vær tålmodig når det virker som om fremgangen som gjøres er treg. Selv små endringer kan føre til store resultater når du er konsekvent i dine handlinger.
- Lær aksept av andre raser fra en ung alder, slik at barn vokser opp til å være voksne som forstår at rasisme er et spørsmål som hele tiden må målrettes for forbedring.
- Gjennomføre psykologisk forskning på hvordan sosiale normer endres og hvordan man best implementerer systemer som resulterer i skiftende holdninger til mennesker i den dominerende gruppen, slik at systemer også blir påvirket.
- Utform en læreplan som adresserer rasisme og lærer studentene hvordan de skal være klar over sine egne iboende skjevheter og hvordan de kan gå ut i verden på en måte som ikke er rasistisk.
- Ta kontakt i gunstige forhold med andre grupper, for eksempel å jobbe mot delte mål med mennesker fra forskjellige raser.
- Oppmuntre vennskap på tvers av rasemessige linjer, slik at du kan begynne å se på mennesker som individer i stedet for som bare en del av et løp.
Et ord fra veldig bra
Hvordan tror du du kan være med på å gjennomføre endringer med hensyn til rasisme i USA? Det må være klart nå at dette til dels er et psykologisk problem, men også et kulturelt problem. Det kan ikke løses verken på individnivå eller samfunnsnivå alene. Snarere krever det en koordinert innsats fra alles side for å sikre at endring skjer.
Hva skal du gjøre alene? Det beste du kan gjøre er å holde deg informert og holde deg åpen for nye perspektiver når de blir tatt opp til deg. Utover det kan du donere tiden din eller pengene dine til initiativer rettet mot å avslutte rasisme.
Forstå fremmedfrykt, frykten for fremmede