Når folk snakker om psykologiske tester, spør de ofte om testen er gyldig eller ikke. Hva betyr dette egentlig? Gyldighet er et mål på hvor godt en test måler det den hevder å måle.
Psykologisk vurdering er en viktig del av både eksperimentell forskning og klinisk behandling. En av de største bekymringene når du lager en psykologisk test, er om den faktisk måler det vi tror den måler eller ikke.
For eksempel kan en test være utformet for å måle et stabilt personlighetstrekk, men i stedet måle forbigående følelser generert av situasjons- eller miljøforhold. En gyldig test sikrer at resultatene er en nøyaktig refleksjon av dimensjonen som gjennomgås.
Gyldighet er i hvilken grad en test måler det den hevder å måle. Det er viktig at en test er gyldig for at resultatene skal brukes nøyaktig og tolkes.
Typer av gyldighet
Gyldighet bestemmes ikke av en enkelt statistikk, men av en undersøkelse som viser forholdet mellom testen og oppførselen den er ment å måle. Det er tre typer gyldighet.
Innholdsgyldighet
Når en test har innholdsgyldighet, representerer elementene på testen hele spekteret av mulige gjenstander testen skal dekke. Individuelle testspørsmål kan hentes fra et stort utvalg av elementer som dekker et bredt spekter av emner.
I noen tilfeller der en test måler et trekk som er vanskelig å definere, kan en ekspertdommer vurdere hvert elements relevans. Fordi hver dommer baserer sin vurdering på mening, vurderer to uavhengige dommere testen separat. Varer som er vurdert som sterkt relevante av begge dommerne, vil bli inkludert i den siste testen.
Kriterierelatert gyldighet
En test sies å ha kriterierelatert gyldighet når testen har vist sin effektivitet i å forutsi kriterium eller indikatorer for en konstruksjon, for eksempel når en arbeidsgiver ansetter nye ansatte basert på normale ansettelsesprosedyrer som intervjuer, utdanning og erfaring.
Denne metoden viser at folk som gjør det bra på en test, vil gjøre det bra på en jobb, og folk med lav score på en test vil gjøre det dårlig på en jobb. Det er to forskjellige typer gyldighet av kriterier:
- Samtidig gyldighet: Dette skjer når kriterietiltak oppnås samtidig som testresultatene, noe som indikerer testresultaters evne til å estimere individets nåværende tilstand. For eksempel, på en test som måler nivåer av depresjon, vil testen sies å ha samtidig gyldighet hvis den målte de nåværende nivåene av depresjon som testtakeren opplevde.
- Forutsigende gyldighet: Dette er når kriterietiltakene oppnås om gangen etter testen. Eksempler på tester med prediktiv gyldighet er karriere- eller dyktighetstester, som er nyttige for å bestemme hvem som sannsynligvis vil lykkes eller mislykkes i visse fag eller yrker.
Konstruer gyldighet
En test har konstruksjonsgyldighet hvis den demonstrerer en sammenheng mellom testresultatene og prediksjonen til et teoretisk trekk. Intelligenstester er et eksempel på måleinstrumenter som skal ha konstruksjonsgyldighet. En gyldig intelligensstest skal kunne måle konstruksjonen av intelligens nøyaktig i stedet for andre egenskaper som minne eller utdanningsnivå.
I hovedsak ser innholdsgyldigheten på om en test dekker hele spekteret av atferd som utgjør konstruksjonen som måles. Fremgangsmåten her er å identifisere nødvendige oppgaver for å utføre en jobb som å skrive, design eller fysisk evne.
For å demonstrere innholdsgyldigheten til en utvelgelsesprosedyre, bør atferden som vises i utvalget være et representativt utvalg av oppførselen til jobben.
Ansiktsgyldighet i psykologisk testing
En annen metode som sjelden brukes fordi den ikke er veldig sofistikert, er ansiktsgyldighet. Den er bare basert på målingens utseende og hva den skal måle, men ikke hva testen faktisk måler.
Ansiktsgyldighet er et av de mest grunnleggende målingene av gyldighet. I hovedsak tar forskerne ganske enkelt gyldigheten av testen til pålydende ved å se på om en test vises for å måle målvariabelen. På et mål for lykke, for eksempel, vil testen sies å ha ansiktsgyldighet hvis det faktisk så ut til å måle nivåer av lykke.
Åpenbart betyr ansiktsgyldighet bare at testen utseende som om det fungerer. Det betyr ikke at testen har vist seg å fungere. Imidlertid, hvis tiltaket ser ut til å være gyldig på dette punktet, kan forskere undersøke nærmere for å avgjøre om testen er gyldig og skal brukes i fremtiden.
I hovedsak er ansiktsgyldighet om en test ser ut til å måle det den skal måle. Det innebærer å ta testen til pålydende.
En undersøkelse som spurte folk hvilken politisk kandidat de planlegger å stemme på, sies å ha høy ansiktsgyldighet. Formålet med testen er veldig klar, også for personer som ikke er kjent med psykometri.
En kompleks test brukt som en del av et psykologisk eksperiment som ser på en rekke verdier, egenskaper og atferd, kan sies å ha lav ansiktsgyldighet. Det eksakte formålet med testen er ikke umiddelbart klart, spesielt for deltakerne.
Selv om ansiktsgyldighet kan være et godt verktøy for å avgjøre om en test ser ut til å måle hva den påstår å måle, betyr det åpenbart ikke at en test faktisk er gyldig. Noen ganger ser en test ut som den måler en ting, mens den faktisk måler noe helt annet.